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(白雪)智联招聘结合平台大数据及问卷调研发布《2023中国海归就业调查报告》,报告指出,随着宏观经济回升向好,居民消费逐渐复苏,新旧动能加快转换为海归人才提供更多优质岗位,也成为海归求职的新热点。
智联招聘数据显示,2020-2022年,在国内求职的海归群体明显增加,是疫情前的1.4倍左右。2023年国际人才流动逐步恢复,海外人才加速回国的趋势有所放缓。2023年在国内求职的海归人才、应届留学生人数分别比2022年减少5%、22%,但与2018年相比分别增长34%、70%。
面向留学生的问卷调研显示,“国内生活更加便利”“国内经济恢复更好”“国内就业机会更多”是他们决定回国发展的前三大因素。
智联招聘数据显示,2023年,新能源/电气/电力行业的海归优先岗位比2022年大幅增长71.7%,保险、加工制造(原料加工/模具)、学术/科研、电子技术/半导体/集成电路行业的岗位同比增速也位居前五,分别增长27.8%、17.3%、16.2%、2.9%。新能源、制造业、集成电路等技术驱动型行业,对掌握国际先进技术、具备国际经验的海归人才十分渴求。
从海归求职情况看,2023年海归投递人数增速前十行业中,旅游/度假位居首位,增速24.5%,以旅游规划、旅游产品经理类岗位为主。其次是新能源/电气/电力行业,增速19%,国内新能源行业的快速发展,吸引海归人才积极加入。仪器仪表及工业自动化、大型设备制造、加工制造、汽车/摩托车、航空/航天研究与制造等高端制造业,占据海归投递增速前十行业的五席,增速均在10%左右。可见高端制造成为海归求职的热门领域。
从职业看,2023年海归投递人数增速前三职业为旅游服务、会展会务、留学辅导,增速分别为106.3%、56.9%、36.5%。除此之外,节能/能源工程师、芯片工程师、化工研发泽装备制造、自动化工程师、医药研发等核心技术岗,占据海归投递增速前十职业的主体。新能源、高端制造领域的核心技术人才回流,将为国内产业发展注入新的动力。(完)泽装备制造
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